Çalışanların kıdem tazminatı alacaklarının bir fonda toplanarak hak edildiÄŸinde çalışanlara ödenmesi fikri son yıllardaki “devrim” sayılabilecek giriÅŸimlerden biri. Çekinceler var. Çekincelerin bazıları devlete güvensizlikten kaynaklanıyor. Kaygıları gidermek o denli zor deÄŸil. Türkiye Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) deneyimini yaÅŸadı. Sözüm ona SSK çalışanlar, iÅŸverenler ve devletin bir ortaklığı idi.
Hepsi el ele verdi, SSK’yı batırdı. Böyle bir deneyim bir daha yaÅŸanmamalı. Kıdem tazminatı, bireysel emeklilik sigortası ve iÅŸsizlik fonu bir arada düşünülmeli. Her iÅŸten çıkıldığında ya da iÅŸten çıkarıldığında, çalışanlar kıdem tazminatı alamamalı. Asgari bir çalışma yılı
tespit edilmeli. Çalışma yılı ile emeklilik yaşı arasında bir ilişki kurulmalı. Konunun bu yanı ekonomide zorunlu tasarrufları artırmaya yönelik. Türkiye ekonomisinin buna çok ihtiyacı var.
Yazının devamı için TIKLAYINIZ. (Habertürk Gazetesi)