Etrafındaki insanları, çevreni ve iş yapma biçimini acil değiştir

Vahap Munyar

– wp:paragraph –>

İzmir Ticaret Odası (İZTO) Başkanı Mahmut Özgener, iki hafta önce aradı:

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

– 16 Temmuz’da “İzmir Girişimcilik Zirvesi 2019”u düzenliyoruz. Merkezi ABD’de olan Samumed’in İzmirli kurucusu Osman Kibar’ın da sunum yapacağı zirve, girişimciliğe odaklanmayı tetikleyecek.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

Sivas seyahatimle çakıştı, “İzmir Girişimcilik Zirvesi”ne katılamadım. Özgener,zirveden bir gün sonra tekrar aradı:

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

– Zirvenin gerçekleştiği 1000 kişilik salon doldu, katılmak isteyenlerin bir bölümüne yer açamadık. Yani, çok büyük ilgi oldu.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

Bunun üzerine Hürriyet Ege Bölge Temsilcisi Deniz Sipahi’den köşesine aldığı, habere yansıttıkları notlarının kalan bölümünü istedim. Özgener’in İzmir’i girişimciliğin başkenti yapma hedefiyle ilgili mesajının altını çizdim:

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

– İzmir, girişimcilik ve inovasyon açısından büyük bir potansiyele sahip. Bu amaçla İzmir Girişimcilik Merkezi’ni kurduk. İzmir’deki 8 üniversite, 13 organize sanayi bölgesi, 2 serbest bölge, 4 teknoloji geliştirme bölgesi ve STK’lar arasında koşturan tüm girişimcileri doğru yere tek seferde yönlendirecek bir eko sistem yaratmak istiyoruz.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

Ardından Intel’de Türkiye ve daha sonra globalde üst düzey yöneticilik günlerinden tanıdığım, halen Eczacıbaşı Holding ve Zorlu Holding’de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Ayşegül İldeniz’in sunumuna baktım:

– /wp:paragraph –>

– wp:html –>

– /wp:html –>

– wp:paragraph –>

– Uzaktan bir göktaşı bizim şirketlerimize doğru geliyor. 1950’lerde 60 yıl olan ortalama şirket ömrü giderek kısalıyor. Sadece değişebilen şirketler, kurumlar var olabilecek.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

İldeniz’in inovasyonla ilgili şu yaklaşımı dikkatimi çekti:

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

– Ya etrafınızdaki insanları ya çevreyi ya da iş yapma biçiminizi acil şekilde depiştirmenizi gerektiren sinyal demektir inovasyon.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

Göktaşından kurtulmak isteyen şirketlere önerisini ortaya koydu:

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

– Yöneticilerinizi acilen kendinize benzemeyen insanlardan oluşturun.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

Herkesin aynı olduğu yerde farklılık çıkmayacağını vurguladı:

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

– Çok farklı ve çatlak seslerin olması sonuç verir. Çok daha genç ya da çok daha yaşlı kişileri de kuruma katmak gerekir.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

İldeniz, Intel’deki deneyiminden gelecek teknolojileri ile ilgili beklentilerini de aktardı:

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

– Yapay zeka, 30 yıl içinde siz daha ne isteyeceğinizi bilmeden sizin yerinize düşünür hale gelebilecek.

– /wp:paragraph –>

– wp:paragraph –>

TEMEL ANALİZ İLE NASIL HİSSE SEÇİLİR? UZMANINDAN HEMEN ÖĞRENMEYE BAŞLA!

– /wp:paragraph –>

– wp:heading {“level”:6} –>

Yazının devamı için TIKLAYINIZ.

– /wp:heading –>

Yorumunuzla Bu Yazıya Katkıda Bulunun

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.