– wp:paragraph –>
İzmir Ticaret Odası (İZTO) Başkanı Mahmut Özgener, iki hafta önce aradı:
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
– 16 Temmuz’da “İzmir Girişimcilik Zirvesi 2019”u düzenliyoruz. Merkezi ABD’de olan Samumed’in İzmirli kurucusu Osman Kibar’ın da sunum yapacağı zirve, girişimciliğe odaklanmayı tetikleyecek.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
Sivas seyahatimle çakıştı, “İzmir Girişimcilik Zirvesi”ne katılamadım. Özgener,zirveden bir gün sonra tekrar aradı:
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
– Zirvenin gerçekleştiği 1000 kişilik salon doldu, katılmak isteyenlerin bir bölümüne yer açamadık. Yani, çok büyük ilgi oldu.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
Bunun üzerine Hürriyet Ege Bölge Temsilcisi Deniz Sipahi’den köşesine aldığı, habere yansıttıkları notlarının kalan bölümünü istedim. Özgener’in İzmir’i girişimciliğin başkenti yapma hedefiyle ilgili mesajının altını çizdim:
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
– İzmir, girişimcilik ve inovasyon açısından büyük bir potansiyele sahip. Bu amaçla İzmir Girişimcilik Merkezi’ni kurduk. İzmir’deki 8 üniversite, 13 organize sanayi bölgesi, 2 serbest bölge, 4 teknoloji geliştirme bölgesi ve STK’lar arasında koşturan tüm girişimcileri doğru yere tek seferde yönlendirecek bir eko sistem yaratmak istiyoruz.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
Ardından Intel’de Türkiye ve daha sonra globalde üst düzey yöneticilik günlerinden tanıdığım, halen Eczacıbaşı Holding ve Zorlu Holding’de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Ayşegül İldeniz’in sunumuna baktım:
– /wp:paragraph –>
– wp:html –>
– /wp:html –>
– wp:paragraph –>
– Uzaktan bir göktaşı bizim şirketlerimize doğru geliyor. 1950’lerde 60 yıl olan ortalama şirket ömrü giderek kısalıyor. Sadece değişebilen şirketler, kurumlar var olabilecek.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
İldeniz’in inovasyonla ilgili şu yaklaşımı dikkatimi çekti:
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
– Ya etrafınızdaki insanları ya çevreyi ya da iş yapma biçiminizi acil şekilde depiştirmenizi gerektiren sinyal demektir inovasyon.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
Göktaşından kurtulmak isteyen şirketlere önerisini ortaya koydu:
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
– Yöneticilerinizi acilen kendinize benzemeyen insanlardan oluşturun.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
Herkesin aynı olduğu yerde farklılık çıkmayacağını vurguladı:
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
– Çok farklı ve çatlak seslerin olması sonuç verir. Çok daha genç ya da çok daha yaşlı kişileri de kuruma katmak gerekir.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
İldeniz, Intel’deki deneyiminden gelecek teknolojileri ile ilgili beklentilerini de aktardı:
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
– Yapay zeka, 30 yıl içinde siz daha ne isteyeceğinizi bilmeden sizin yerinize düşünür hale gelebilecek.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
TEMEL ANALİZ İLE NASIL HİSSE SEÇİLİR? UZMANINDAN HEMEN ÖĞRENMEYE BAŞLA!
– /wp:paragraph –>
– wp:heading {“level”:6} –>
Yazının devamı için TIKLAYINIZ.
– /wp:heading –>
