– wp:paragraph –>
Soru: 1) SSK girişim 2002’de oldu. 5100 gün prim ödemem var. Halen çalışmaktayım. Primimi 7000 güne tamamlamak için 1900 gün eksiğim bulunuyor. Tazminat alıp ayrılmam için hem yaş hem primi tamamlamam mı gerekiyor? Prim dolunca yaş beklemeden tazminatımı alabilir miyim?
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
2) 4500 prim ile istifa etsem işimden ayrılsam tazminatımı alabilir miyim? Emekli maaşım çok düşük olur mu?
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
3) 2002 SSK girişimle tazminat almam için gerekli şartlar nasıldır? ● Tülin ATALAY
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
Cevap: 1) Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. İşinizden tazminat alarak ayrılmak için 1900 gün daha prim ödeyerek priminizi, 7000 güne tamamlamanız gerekiyor. Yaşı doldurmanız gerekmiyor.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
2) 4500 gün primle işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Ancak 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarını birlikte sağlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Emekli aylığını prim gün sayısı ile üstünden prim hesaplanan kazanç tutarı belirliyor. Bu nedenle ne kadar yüksek kazanç tutarı üstünden, ne kadar fazla prim ödenirse emekli aylığı da o kadar fazla olur.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
3) İşinizden kıdem tazminatı alarak ayrılmak için priminizi 7000 güne tamamlamanız gerekiyor.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
KAZANDIRACAK HİSSELERİ NASIL SEÇMELİ? ÖĞRENMEK İÇİN HEMEN TIKLA!
– /wp:paragraph –>
– wp:heading {“level”:6} –>
Yazının devamı için TIKLAYINIZ.
– /wp:heading –>
