Maaşı sürekli geç yatan işçi istifa edip, tazminat alabilir

Okan Güray Bülbül

İşvereni uyarmasına rağmen maaşı geç yatmaya devam eden işçi, fesih hakkını kullanabilir. Bu durumda
önce arabuluculuk, daha sonra mahkeme yoluyla kıdem tazminatı ve ödenmemiş tüm ücretler alınabilir.

Soru: 3 yıl 8 aydır bir işyerinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Maaşlarımız bazen 8 günlük gecikmeyle ödeniyor. Kiramı, faturalarımı, banka borcumu ödeyemiyorum faiz ödüyorum, ne yapmam lazım?

Haklı nedenle fesih hakkı

Cevap: İş Kanunu’na göre işverenin işçiye ücretini iş sözleşmesinde aksine bir hüküm yoksa ücretin hak edildiği aybaşında ödemesi gerekmektedir. Sizin durumunuzda da aybaşından itibaren 20 günlük süre dikkate alınacaktır. Ücret gününden itibaren 20 gün sonra hâlâ işçinin ücreti ödenmemişse bu durumda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle fesih edebilir. Yalnız bu hakkı kullanmadan önce, ödemenin geciktiğini ve belirleyeceğiniz tarihe kadar ödenmemesi halinde bu hakkınızı kullanacağınızı işverene açıkça beyan etmeniz hatta noter kanalıyla ihtarname göndermeniz gerek. Belirlenen tarihte halen işveren ücretinizi ödemezse bu durumda fesih hakkınızı kullanabilirsiniz. Fesihten sonra önce arabuluculuk, daha sonra mahkeme yoluyla kıdem tazminatınızı ve içerideki ödenmemiş ücretlerinizle birlikte diğer haklarınızı alabilirsiniz.

Hatalı işlem için başvurun

Soru: Babam 2012’de vefat etti. Annem ve kız kardeşlerim o tarihten beri ölüm aylığı almaktaydılar. Babamın SGK’daki primi 873 günken, askerlik borçlanmasıyla eksik primleri tamamlanmış. Şu anda SGK maaşı iptal etti ve ödenenlerin geri alınacağını söylüyor. Ne yapabiliriz? (Engin Taşdemir)

AYLIKLARI GERİ İSTEYEBİLİR

Cevap: SSK’lı kişiden ölüm aylığı için ölen kişinin ya 1.800 gün priminin olması ya da borçlanma hariç en az 5 yıldır sigortalı olup, en az 900 gün priminin bulunması gerek. Babanızın prim gün sayısının 900’e tamamlanması için yapılan 27 günlük borçlanma hatalı yapılmıştır. Aylık da haksız bağlanmıştır. SGK bu aylıkları geri isteyecektir. Hukuki görüş alarak hatanın kendinizden kaynaklanmadığını ve geri ödenmede yürütmenin durdurulmasıyla ilgili dava açmanız söz konusu olabilir.

TEMEL ANALİZ İLE NASIL HİSSE SEÇİLİR? UZMANINDAN HEMEN ÖĞRENMEYE BAŞLA!

Yazının devamı için TIKLAYINIZ.

Yorumunuzla Bu Yazıya Katkıda Bulunun

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.